Descubre cuáles son los errores más comunes cuando se organiza un team building. ¡Te enseñamos a evitarlos para que la actividad sea un éxito!
Actualmente las actividades de team building han ganado popularidad. Sin embargo, no todas las experiencias de team building son exitosas. De hecho, si no se planifican y ejecutan cuidadosamente, pueden tener un efecto negativo en la moral y la productividad del equipo.
El error más común es no tener un objetivo claro. Imagina un barco sin rumbo, navegando a la deriva por un mar de confusión. Así es un team building sin objetivos claros. Antes de comenzar a planificar la actividad, es importante definir qué quieres lograr con ella. ¿Deseas mejorar la comunicación? ¿Fomentar la colaboración? ¿Resolver un conflicto específico? Una vez que tengas tus objetivos en mente, puedes elegir una actividad que te ayude a alcanzarlos.
Además, no todas las actividades de team building son adecuadas para todos los equipos. Al elegir una actividad, ten en cuenta la personalidad, las habilidades y los intereses de los miembros de su equipo. También es importante asegurarse de que la actividad sea apropiada para el nivel de forma física de todos los participantes.
Asegúrate de comunicar la actividad a todos los miembros del equipo con suficiente antelación. Indica la fecha, la hora, la ubicación y qué deben llevar. También es importante responder a cualquier pregunta o inquietud que puedan tener los empleados. Pedir la opinión de los empleados puede ayudar a garantizar que todos estén interesados y participen.
Las actividades de team building pueden variar en precio desde gratuitas hasta muy costosas. Es importante establecer un presupuesto antes de comenzar a planificar y asegurarse de que se adhiera a él. Si se está organizando una actividad compleja, es importante contar con la ayuda de empresas especializadas como Monkey Donkey para que todo salga según lo planeado.
Monkey Donkey, una empresa española especializada en la organización de este tipo de actividades, ofrece una amplia gama de opciones para diferentes tipos de equipos y objetivos. Por ejemplo, para los que buscan un reto sorprendente en equipo, la gymkana «El Misterio de Goya» es una experiencia inmersiva con actores en vivo y desafíos emocionantes, donde los participantes colaboraran para resolver el caso de un misterioso robo mientras buscan pistas por el Paseo del Prado o Retiro. Y para los departamentos más creativos, la gymkana «Tú Sí Que Viajas» hace un recorrido por el vibrante barrio de La Latina en Madrid. A través de desafíos y tareas colaborativas, los jugadores descubrirán rincones secretos de la ciudad y fortalecerán los lazos entre compañeros.
Después de la actividad de team building, es importante tomarse un tiempo para evaluar su éxito. ¿Se lograron los objetivos? ¿Los empleados disfrutaron de la actividad? ¿Hubo algún comentario o sugerencia? La evaluación de la actividad le ayudará a planificar mejores experiencias de team building en el futuro.
Es fundamental no dejar que la actividad realizada se pierda en el olvido. Asegúrate de hacer un seguimiento con los empleados y discutir lo que aprendieron y cómo pueden aplicarlo a su trabajo.
Al evitar estos errores comunes, puedes asegurarte de que tu team building sea un éxito y que tenga un impacto positivo en tu equipo. ¡Navega hacia el éxito con un team building bien planificado y disfruta de la aventura!
Celia de la Fuente Barba